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Témoignages
Air France
Air France
Atelier pour 80 managers
"Un Lab de management que j'ai beaucoup apprécié (...). Le manager de demain doit se tenir au courant. Le management pour soi et pour ses équipes. Merci pour votre intervention toujours captivante Cécile Dejoux ! Les 5R, j'ai adoré l'exercice, j'ai hâte de voir la suite de la vie opérationnelle".
— Paul MARQUES, Développement managérial - Air France Customer
"(...). Les 5R, une méthode très inspirante pour le manager de demain - Rôle / Reconnaissance / Respect / Routines / Règles. Encore une fois, merci à Cécile Dejoux, Marielle Lemaire et Pierre Dejoux".
— Sylvie WILLIAM, Responsable des actions de prévention en matière de SST, de sécurité des vols et d'environnement pour les partenaires d'Air France-KLMLinkedIn
Engie
Atelier pour 45 managers
Fondation Acolea
Dans le cadre de notre séminaire de CODIR élargi, nous avons fait appel au cabinet People First Technologies pour accompagner nos managers autour des enjeux actuels du management.
La conférence animée par Cécile Dejoux a été particulièrement marquante par sa qualité, sa profondeur et sa capacité à faire réfléchir autrement. Elle a permis à nos équipes de prendre de la hauteur, de questionner leurs pratiques managériales et de porter un regard renouvelé sur leurs postures de leadership.
Le prolongement en ateliers de cas d’usage, animés par les consultants du cabinet, a permis d’ancrer les apports dans la réalité du terrain. Ces temps d’échange ont favorisé une appropriation concrète des messages clés et une mise en perspective immédiate avec nos problématiques opérationnelles.
Cette intervention a véritablement « oxygéné » les managers, ouvert des espaces de réflexion individuelle et collective, et suscité un réel engagement dans la poursuite de la démarche managériale.
Nous recommandons vivement People First Technologies pour accompagner les équipes qui souhaitent développer un management à la fois exigeant, humain et aligné avec les enjeux contemporains.
— Valérie LEGENDRE
Directrice des Ressources HumainesEngie
🚀 Une journée riche en échanges avec la participation de Cécile Dejoux et People First Technologies.
Après une conférence de Cécile Dejoux sur le care management pour soi et ses équipes. Le collectif managérial a expérimenté en atelier le modèle des 5R (Rôles, Règles, Routines, Respect et Reconnaissance) sur des cas pratiques en lien avec l' intergénérationnel et la gestion de la charge de travail.
Un grand merci à Pierre Dejoux et Philippe Ditisheim pour leur soutien dans la préparation et l'animation des ateliers (analyse du questionnaire, interview de managers, préparation des cas, recommandations).
— Stéphanie BENETEAU
Chef de projet conduite du changement